Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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https://portal.chra.army.mil/mnrs
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Stellenbeschreibung:
Der Stelleninhaber nimmt eine Vielzahl von Aufgaben für IMCOM-Europa und die von ihm unterstützten Garnisonen wahr; ist an der Überprüfung, Erforschung, Aushandlung, Analyse, Abfassung und Überwachung der Umsetzung einer Vielzahl von Abkommen, Vereinbarungen und Absichtserklärungen/Vereinbarungen beteiligt. Dazu gehören internationale Abkommen, Acquisition and Cross Servicing Agreements (ACSAs) und eine Vielzahl von Mitbenutzungsabkommen zwischen der US Army in Europe und einer Vielzahl anderer nationaler Regierungen der NATO und anderer Staaten als der NATO sowie deren militärischen/zivilen Behörden, der Privatwirtschaft und privaten Organisationen, die für das Interesse an soliden Beziehungen der US Army in Europe zu den Gaststaaten von entscheidender Bedeutung sind.
Erfüllt andere zugewiesene Aufgaben.
- Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
- Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.