Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Stellenbeschreibung: Dient als deutscher Rechtsbeistand und Berater innerhalb der HQ USAREUR-AF, OJA Client Services Division. Erstellt Rechtsgutachten und berät Kunden im Zuständigkeitsbereich des HQ USAREUR-AF und der US Army Garrison, Wiesbaden (USAG Wiesbaden) sowie Kunden in anderen Bereichen auf der Grundlage umfassender Fachkenntnisse oder aufgrund von Interessenkonflikten in Bezug auf deutsche Gesetze, Präzedenzfälle, Auslegungen und deren Anwendung. Ist aktiv beteiligt an der Umsetzung der Programmverantwortung für die Formulierung, Entwicklung und Verwaltung der Rechtshilfe-, Steuerhilfe- und Präventionsrechtsbereiche der Rechtspraxis. Mentor und Ausbilder von Nachwuchskräften des US-Militärs, von zivilen Anwälten der USA und Deutschlands sowie von anderen Mitarbeitern in Angelegenheiten, die mit den Rechtsgebieten zusammenhängen. Übersetzt komplexe juristische Dokumente im Zusammenhang mit der Vertretung von Mandanten vom Deutschen ins Englische und umgekehrt. Erledigt andere ihm zugewiesene Aufgaben.
- Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Website veröffentlicht ist.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.