Wir suchen eine dynamische und engagierte Person mit Data Engineering Kompetenzen, um unser Finance Operations Team zu verstärken. In dieser Schlüsselposition hast du die einzigartige Chance, das finanzielle Performance Management von Operations aktiv zu gestalten und zu entwickeln. Wenn du eine proaktive Einstellung hast und gerne eigenverantwortlich Themen vorantreibst, bewirb dich!
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Was du bewegst
Entwicklung und Überwachung von Budgets, Erstellung von Finanzprognosen, Analyse von finanziellen Trends und Durchführung detaillierter Finanzanalysen
Überwachung und Kontrolle der Kosten, Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostensenkung und Steigerung der Effizienz
Unterstützung von Führungskräften bei finanziellen Fragestellungen und Einbringen von Zweitmeinungen
Sicherung und Verbesserung der Werteflüsse, Vorantreiben der Prozessautomatisierung
Entwicklung von Prozessen zum Extrahieren, Transformieren und Laden von Daten
Entwicklung und Betrieb automatisierter Finanz-Dashboards
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen & Controlling oder vergleichbar. Weiterbildung in Richtung Data Engineering
Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Controlling mit typischen Data Engineering Aufgaben
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Erfahrung als IT-Controller*in oder im Bereich FP&A
Erfahrung in typischen Aufgaben einer/s Data Engineer (Power BI, Zebra, Info-Provider, Google Cloud Plattform, Knime, JIRA, SAP CO)
Erfahrung im Bereich operativer Controlling-Prozesse, idealerweise im Rahmen von Services oder Vorhaben
Motivation in einem dynamischen Team das finanzielle Performance Management unter Berücksichtigung eines agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Monty Hänni
Talent Acquisition Partner
