Wir, das sind in dem Fall Alina, Jan und Caro, die ihre ganze Arbeitskraft in das Thema Organisationsentwicklung werfen. Zusammen sichten wir die Anforderungen, die aus dem OE-Kreis kommen. Oder aus dem Strategiekreis. Oder aus den laufenden Veränderungsprozessen. Oder aus der Marktrealität. Und dann erarbeiten wir dazu Strategien und Maßnahmen, damit sich das Unternehmen sinnvoll und angemessen in eine Richtung entwickeln kann, die den Herausforderungen gerecht wird. - Du hast Erfahrung in agiler Zusammenarbeit: Kanban, Scrum oder SAFe sind keine bloßen Schlagwörter für Dich, sondern Du bringst ein Verständnis und eine Haltung dazu mit. Bei den Wörtern Führung, Hierarchie und Organisation hast Du mehr im Kopf (und Herz) als mächtige Chef*innen, Linien und Pyramiden. Ansätze wie Kollegiale Führung, soziokratische Strukturen und Methoden und organisationale Selbstorganisation jagen Dich nicht ins Bockshorn; im Gegenteil – da fängt der Spaß für Dich erst richtig an!