In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir für den Bereich Vertrags- ProduktService eine engagierte Gruppenleitung (w/m/d) im ProduktService.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Entwicklung des derzeit 8-köpfigen Teams
• Verantwortung für die Arbeitsabläufe und die organisatorische Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung zur Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Vorschriften
• Neu- und Weiterentwicklung der Rechtsschutzprodukte und Steuerung des Rechtsschutzportfolios
• Prüfung und Entscheidung von außertariflichen Einzelverträgen und von Sonderengagement (z.B. Kooperationsverträge)
• Produkt-, Preis-, und Bestandscontrolling inkl. der Markt- und Kundenbeobachtung
• Ansprechperson für sämtliche Stakeholder v.a. Kunden und Vertriebspartner hinsichtlich Prämien, Vertragsinhalten und Versicherungstechnischen Themen
• Mitarbeit und Leitung von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Recht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder im Underwriting optimalerweise in der Sparte Rechtsschutz
• (Erste) Führungserfahrung von Vorteil gepaart mit zeitgemäßen Leadership-Kompetenzen
• Gute Kenntnisse des österreichischen Rechts
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu analytischem und lösungsorientiertem Denken
• Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Diverse Benefits (z.B. Essenszuschuss, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich gut erreichbaren und zentral gelegenen Arbeitsplatz im 7. Bezirk in der Zieglergasse
• Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: