Sachbearbeiter Transportwesen, m/w/d

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber organisiert und verwaltet alle Schritte die erforderlich sind um den Versand militärischer Fracht auf der Straße, mit der Bahn oder mit internen Mitteln zum Zielort einzuleiten und als eingehende Fracht in Empfang zu nehmen. Er muss mit den Vorschriften und Verfahren für den Umgang mit gefährlichen Gütern sowie mit den gesetzlichen Bestimmungen für den Versand von Waffen, Munition und anderen Gütern vertraut sein und über fundierte Kenntnisse verfügen.

• Deutsch- UND Englischlevel B1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich.
• Bewerber müssen die Führerschein Klasse B besitzen, und in der Lage sein einen Militärführerschein zu erwerben und zu behalten.
• Der Stelleninhaber muss seine Aufgaben möglicherweise draussen, bei schlechten Wetterbedingungen erfüllen.
• Schweres Heben bis zu 11kg erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange wie die Stellenausschreibung auf unserer Webseite veröffentlich ist.

Bewerbungsform: Bewerbung nur mit unserem hauseigenen Bewerbungsformular, erhältlich im Internet unter: https://portal.chra.army.mil (klicken Sie auf Job Opportunities, Europe Job Opportunities und dann auf Announcements/Stellenausschreibungen oder "AE Form 690-70A".

Komplett ausgefülltes Formular mit Angabe der Ausschreibungsnummer 22NOV0HU21TA0X051887 per Email an: usarmy.rheinland-pfalz.chra-eu.mbx.ln-applicants-germany@army.mil

ACHTUNG - Bitte tragen Sie in die Betreffzeile Ihrer Email und als Dateiname Ihrer Bewerbung nur folgende Angaben ein: AUSSCHREIBUNGSNUMMER - NAME, VORNAME

Bitte keine Bewerbungsmappe, Lebenslauf oder andere zusätzliche Referenzen oder Zeugnisse beifügen. NUR, falls zutreffend Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: 0631-411-5766 (DSN: 483-5766) 0631-411-5720 (DSN: 483-5720) 0631-411-5754 (DSN: 483-5754) 0631-411-5767 (DSN: 483-5767)

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheitsteht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus
• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung derArbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.