Angestellte/r (Materialverwaltung)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber dient als Sachbearbeiter für den Erhalt, die Lagerung, die Sicherung, die Inventarisierung, die Ausgabe, die Rückgabe, die Wartung und die Rechenschaftspflicht von Ausrüstungsgegenständen und Vorräten der Organisation. Er überprüft die Ausgabe-/Einlieferungsdokumentation auf ihre Richtigkeit. Er sortiert die Artikel an den entsprechenden Stellen für die Ausgabe an Kunden, die Lagerung oder die Einlieferung.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Gabelstaplerschein, und Führerscheins Klasse CE erwünscht.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Schweres Heben bis zu 23 kg ist erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Erster Stichtag 03. November 2022.

Bewerbungsform: Bewerbung nur mit unserem hauseigenen Bewerbungsformular, erhältlich im Internet unter

https://portal.chra.army.mil

klicken Sie auf Europe Employment und dann auf Announcements / Stellenausschreibungen oder "AE Form 690-70A".

Komplett ausgefülltes Formular mit Angabe der Ausschreibungsnummer 22OCT0JJAMCE0X986033 per Email an: usarmy.rheinland-pfalz.chra-eu.mbx.ln-applicants-germany@army.mil

ACHTUNG - Bitte tragen Sie in die Betreffzeile und als Dateiname nur folgende Angaben ein: AUSSCHREIBUNGSNUMMER - NAME, VORNAME

Bitte keine Bewerbungsmappe, Lebenslauf oder andere zusätzliche Referenzen oder Zeugnisse beifügen, NUR, falls zutreffend Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: (0631-411-5766/5720/5754)

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.