Vor 30+ Tagen

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurween, Umweltingenieurwesen befristet für das Projekt "Entwicklungskonzept Aller"

WSA-Weser

WSA-Weser

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

  • Verden
  • Vollzeit
  • 47.500 €71.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
  1. Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurween, Umweltingenieurwesen befristet für das Projekt "Entwicklungskonzept Aller"

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurween, Umweltingenieurwesen befristet für das Projekt "Entwicklungskonzept Aller" (20241028_0002)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das WSA Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für das Projekt "Entwicklungskonzept Aller" in Vollzeit eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen

Der Dienstort ist Verden.
Referenzcode der Ausschreibung 20241028_0002

Bewerbungsfrist 24. Juni 2024
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart befristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung: WSA-Weser
Ort: Verden
PLZ: 27283
Bundesland: Niedersachsen

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Erarbeiten des Entwicklungskonzeptes Aller
  • Abschätzung von Potenzialen und der Machbarkeit von Bau- und Renaturierungsmaßnahmen sowie die Optimierung von Bauwerken und Strukturen an Bundeswasserstraßen unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen (Freizeitschifffahrt, Tourismus, Ökologie, u.v.m.)
  • Erarbeitung und Planung von Entwicklungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • Verhandlungen und Abstimmungen mit zuständigen Landes- und Regionalbehörden sowie Interessengruppen und Vertretern der Öffentlichkeit
  • Durchführung von Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit
  • Aufstellen von Untersuchungsrahmen zur Infrastrukturentwicklung und wassertouristischen Nutzung
  • Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs-, Beratungs- oder Monitoringleistungen für Bau- und Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse in Wasserbau, naturnahem Wasserbau, Naturschutz, Gewässerökologie oder der Renaturierung von Fließgewässern
  • Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung
  • Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren
  • Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Bereitschaft zu regelmäßigen, teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet
  • Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office
  • Kenntnisse in ArcGIS oder CAD
  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeiten in einem Team sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung
  • Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Strukturiertes, selbstorganisiertes, zielorientiertes und analytisches Arbeiten
  • Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft Dienstkraftwagen zu führen

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD.

  • Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).
  • Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % Monatsentgeltes gezahlt.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)
  • Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Besondere Hinweise

Gemäß dem Projektzeitenplan sind für das "Entwicklungskonzept Aller" mindestens 5 Jahre vorgesehen.

Die Probezeit beträgt sechs Monate.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1).

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241028_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, Führerschein und Nachweise EDV Kenntnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bei Zeugnissen ist eine deutsche Übersetzung derselben vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen:
https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote und unter "Berufserfahrung" die Arbeitgeber der letzten fünf Jahre oder die letzten drei Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.

Sie können sich auch per Post unter "Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich" bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8142) (BG:1)

Ansprechpersonen

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Jurke, Tel. 04231 898-1302 und in tariflichen Fragen Herr Stolte, Tel. 04231 898-1122 zur Verfügung.

Gehaltsprognose

63.000 €

47.500 €

71.500 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

WSA-Weser

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Verden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Unternehmenskultur

WSA-Weser

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

47 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei WSA-Weser als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt eher ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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