Als zukünftig neu fusionierte Kreissparkasse Diepholz (ab dem 01.07.2024) mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir leistungsfähiger und starker Partner unserer mittelständischen Kunden im Landkreis Diepholz.
Über uns:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Als Abteilungsleiter/-in übernehmen Sie die Führung, Steuerung und Verantwortung für die vertriebliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Führung: Zielorientierte Führung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Tätigkeiten: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Vermarktung von Immobilien im Kundenauftrag und die Vermarktung der eigenen Grundstücke.
- Ansprechpanter/-in: Als Abteilungsleiter/-in sind Sie erster Ansprechpartner/-in zu allen Fragen Ihrer Mitarbeitenden.
- Teamarbeit: Die konstruktive Zusammenarbeit mit anderen (Fach)Abteilungen ist für Sie selbstverständlich.
- Bedarfsgerechte Kundenüberleitung an die zuständigen (Fach-) Beraterinnen und Berater.
- Neukundengewinnung: Identifizierung von potenziellen Kunden und Aufbau neuer Beziehungen zu ihnen.
Ihre Kompetenzen:
- Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zum Immobilienmakler (m/w/d).
- Erfahrungen: Sie haben bereits einschlägige Erfahrung in der Vermittlung von Immobilien.
- Führung: Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeitenden auch in heraufordernden Situationen zu motivieren und kommunizieren auf Augenhöhe.
- Kommunikationsstärke: Sie sind außerordentlich kommunikationsstark und verhandlungssicher.
- Fachliches Know-how: Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in der Immobilienbranche und dem Finanzmarkt. Sie haben einen guten Überblick über den Immobilienmarkt in unserer Region.
- Digitales Know-how: Sie besitzen eine sehr hohe Affinität für digitale Prozesse.
- Soziale Kompetenz: Leidenschaft, Begeisterung und Engagement im Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden. Service und Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
- Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft zu sichern.
- Mobil und fit: Nutzen Sie das E-Bike-Leasing-Angebot und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
- Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Vorsorge zu fördern.
- Erholung und Auszeit: Genießen Sie 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
- Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
- Langfristige Perspektiven: Wir fördern Ihre langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Angenehmes Betriebsklima: Erleben Sie ein hervorragendes Betriebsklima und arbeiten Sie in einer Sparkasse mit über 900 Mitarbeitenden in reizvoller Randlage zur Stadt Bremen (ab dem 01.07.2024 als neu fusionierte Kreissparkasse Diepholz).
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 70% besetzt werden.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen Ihnen
- der künftige Bereichsleiter Immobilien, Herr Ulrich Meyer, Tel. 04242/161-2258,
- der Bereichsleiter Personal der Kreissparkasse Grafschaft Diepholz, Herr Mathias Peinz, Tel. 05441/915910 , sowie
- der Leiter der Personalabteilung der Kreissparkasse Syke, Herr Dr. Michael Horn, Tel. 04242/161-2559
gerne zur Verfügung.
Anprechpartner:
Personalabteilung Kreissparkasse Syke
OE 641
Mühlendamm 4
28857 Syke
E-Mail: personal@ksk-syke.de
Tel.: 04242-1612562