Performance Manager (m/w/d)
für einen großen und bekannten Konzern.
Performance Manager (m/w/d)
Unser Mandant mit Sitz mitten in NRW ist ein international agierendes Unternehmen und Teil eines großen und bekannten Konzerns. Mehr als 3.000 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, die Rolle als führender Hersteller von Präzisionsstahlrohren, Edelstahlrohren, Leitungs- oder Großrohren weiter auszubauen. Sie berichten in dieser neu geschaffenen Position an den Leiter Unternehmensentwicklung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Als Performance Manager (m/w/d) verstärken Sie das Team unseres Mandanten und arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen
- Sie übernehmen das Monitoring und die Analyse der Fortschritte sowie Abweichungen in allen Projekten im Bereich der Operations innerhalb der Unternehmens-Gruppe und der Lieferkette
- Durch geeignete Methoden ermitteln Sie und realisieren die Potentiale des Unternehmens, sowie identifizieren Entwicklungsfelder für die Unternehmen der MPT-Gruppe
- Sie überprüfen und bewerten potenzielle Zielabweichungen, monitoren die Wirksamkeit sowie die termingerechte Umsetzung der getroffenen Maßnahmen und eskalieren kritische Themen
- Sie entwickeln geeignete Ziele für die einzelnen Prozessschritte der Maßnahmenumsetzung und definieren KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
- Sie führen die Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte und der Prozesskette unter Berücksichtigung wechselnder Rahmenbedingungen durch
- Sie implementieren und wenden Methoden an, die ein agiles Management unterstützen
- Sie führen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe durch und definieren und etablieren die Best Cases
- Sie verwenden Predictive Analytics zur Performanceverbesserung und erkennen frühzeitig Anomalien und kritische Prozessgrößen
- Sie erstellen ein zielgruppenorientiertes, themenbezogenes Reporting für das Perfomance-Management
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Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium mit technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrung in technischen/kaufmännischen Funktionen
- Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement
- Methodenkompetenz im Bereich Management
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
- Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie intrinsische Motivation der ständigen Verbesserung
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- gutes Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt
Unser Mandant bietet Ihnen
- Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Nähe zu Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d)
- Ein Unternehmen im Wandel mit viel Gestaltungsspielraum
- Gesundheitsmanagement und ein Familienservice-Programm
- Eine Vielzahl verschiedener Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung - bestehend aus Fixum und Tantieme
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung.
Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
