In Zeiten radikaler Umbrüche verändern sich die Anliegen und Bedürfnisse der Kinder. Das KinderKunstLabor öffnet diesen Prozessen einen künstlerischen Raum, den es in seiner spezifischen Ausprägung sonst nicht gibt. Im direkten Dialog mit Künstler:innen und dem Kunstfeld setzen sich Kinder hier kritisch mit Themen und Programmen der Institution auseinander. Sie besuchen das neue Ausstellungshaus also nicht nur, sie gestalten es mit. Ihre Perspektiven bilden Grundlage unseres generationsübergreifenden Kunstvermittlungsansatzes: experimentell, institutions- und spartenübergreifend. Dabei werden die kuratorischen und vermittelnden Inhalte, Konzepte und Linien grundsätzlich von der künstlerischen Leitung und eng miteinander verschränkt erarbeitet.

Aufgabengebiet

• Primär organisatorische Umsetzung der Kunstvermittlungsstrategien sowie der konkreten ausstellungs- bzw. projektbezogenen Kunstvermittlungskonzepte, die von der künstlerischen Leitung, Kurator:innen und den Künstler:innen erarbeitet werden
• Organisation und Umsetzung des gesamten Vermittlungsangebotes ab Hauseröffnung
• Aufbau von Netzwerken in den Bereichen Bildung (Kindergärten, Schulen, Horte etc.) und Soziales (Vereine, soziale/medizinische Einrichtungen)
• Laufende Organisation und Betreuung der Mitgestaltungsgremien "Kinderbeirat” und "Kunstideenwerkstatt” zur Einbeziehung der Kinder in alle inhaltlichen und gestalterischen Prozesse
• Aufbau, Organisation der Qualifizierung/Qualitätssicherung, Leitung und Koordination eines Teams von Kunstvermittler:innen
• Übernahme einer Budget- bzw. Kostenstellenverantwortung
• Gesuchstellung für Drittmittel für Vermittlungsprojekte

Anforderungsprofil

• Genaue, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich und selbstständig agiert
• Idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von zeitgenössischer Kunst und ihren vielfältigen Erscheinungsformen, Kunst- und Kulturvermittlung, Outreach, möglichst ab dem frühkindlichen Bereich

Rahmenbedingungen

• Die Möglichkeit, eine Kunstinstitution bei ihrem Aufbau zu begleiten und maßgeblich mitzugestalten
• Ein Monatsgehalt von mindestens € 3.000,– brutto p.m. all incl. (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Ehestmöglicher Dienstantritt, unbefristetes Dienstverhältnis
• Fahrtkostenzuschuss für die öffentliche Anreise zum Dienstort St. Pölten
• Individuelle und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freie bzw. vergünstigte Tickets für die Veranstaltungen und Ausstellungen der Betriebe unserer Unternehmensgruppe mit der "NÖKU-Card"
• Essensgutscheine für umliegende Gastronomie

Bewerbung

Die NÖ Kulturlandeshauptstadt St. Pölten GmbH, Teil der NÖKU-Gruppe, freut sich über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben z.Hd. Frau DI Carolin Riedelsberger unter dem Link.

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen – etwa zum Profil oder zu den Rahmenbedingungen – zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne unter 0043 664 60 499 272 zur Verfügung.

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