staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) für die Einsatzstelle: Evangelische Kita "8. März” Sassnitz
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Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für die Einsatzstelle: Evangelische Kita "8. März” Sassnitz.
Im Rahmen einer Anstellung, mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von gegenwärtig 35 Stunden, suchen wir einen qualifizierten wie engagierten staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für unsere Evangelische Kita "8. März” in Sassnitz.
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Seestraße 8, 18546 Sassnitz
- Bundesland/Ausland:
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Aufgabenbeschreibung
- Betreuung, Förderung und Bildung der anvertrauten Kinder mit dem Team, die Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Federführung bei der Konzeptionsfortschreibung und -umsetzung sowie der Weiterentwicklung der fachlichen Qualität und eines erkennbaren evangelischen Profils
- Initiierung situativer Projektarbeit, vor allem auf dem Hintergrund der konzeptionellen Grundlagen
Wir wünschen bzw. erwarten:
- Berufserfahrung in der Kita-Arbeit erwünscht, aber auch Berufseinstieg möglich
- Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit als auch die Bereitschaft Konflikte konstruktiv anzugehen
- Freude an einer Zusammenarbeit mit der ansässigen Kirchengemeinde Putbus, anderen relevanten Partnern als auch Träger intern
- Methodenvielfalt und Teamfähigkeit
- nach Möglichkeit Mitgliedschaft in einer der ACK angehörenden Kirche
- erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
- Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Office-Anwendungen (u. a. Word, Excel)
Wir bieten
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 10 pädagogischen Fachkräften
- Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), beginnend Entgeltgruppe 7
- eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
- geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
- angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage pro Kalenderjahr)
- Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
- innerbetriebliche Grund- und Aufbaukurse: "Mein Dienstgeber Diakonie", vor allem nach Erstanstellung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen
- Möglichkeit Nutzung JobRad
