Ganz egal ob Check-In oder Boarding, unterstütze unser Team am Münchener
Flughafen und gib den Startschuss für eine pünktliche und angenehme Flugreise!
Als Serviceagent (gn) am Schalter zauberst du mit deiner freundlichen Art jedem Fluggast ein Lächeln ins Gesicht? Du hast in jeder Situation den passenden
Spruch auf den Lippen? Dann sagen wir: Welcome on Bord and get ready for take-off!
Willkommen an Board! Lass deinen Job nicht davonfliegen!
Das sind Deine Aufgaben als Serviceagent (gn) am Münchener Flughafen:
- Arrival Service von Fluggästen
- Ausstellung von Bordkarten und Abwicklung von Gepäckaufgaben
- Informationsbereitstellung zu Flugzeiten, Gate-Informationen und allgemeinen Anfragen
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandard
- Identitätskontrollen der Fluggäste
- Begrüßung und Betreuung der Passagiere beim Check-in
- Prüfung der erforderlichen Reisedokumente (Pass, Visum) nach den international geltenden Länderbestimmungen
Damit wirst du uns begeistern:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Schulabschluss Mittlere Reife, bevorzugt Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie bzw. Gastronomie (gn)
- Erfahrung im Kundenservie
- Kenntnisse von Check In Systemen ALTEA von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Spaß an der Betreuung der Fluggäste der Lufthansa
- Erfahrung am Flughafen von Vorteil
- gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG von Vorteil
Damit werden wir dich begeistern:
- Attraktiver Stundenlohn ab 17,00€ brutto
- Ermäßigter Mitarbeiterparkplatz am Flughafen
- Jobticket oder Zuschuss zum Mitarbeiterparkplatz
- Startprämie in Höhe von 300 €
- Einbindung in ein professionelles und motiviertes Team
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zahlung von Schichtzulage
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team am Flughafen München willkommen zu heißen!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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