(Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance Insurance (m/w/d)
(Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance Insurance (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory – IT & Specialized Assurance FSI zu einer großen Themen-Bandbreite beraten? Unser Team agiert im Spannungsfeld zwischen Technologie (u.a. Cloud-Computing, künstlicher Intelligenz, ERP-Systeme, Big Data, Blockchain), Risikomanagement (regulatorische Compliance, Risk Intelligence, Operational Resilience), Prozessoptimierung und digitaler Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf , Berlin
Als (Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance (m/w/d) berätst du deine Kunden im Bereich Governance, Risk und Compliance im Versicherungsumfeld - und trägst so maßgeblich zum Aufbau der IT-Organisation der Kunden bei.
- IT-Strategie & IT-Governance: Du unterstützt Versicherer dabei die strategische Ausrichtung und den Aufbau ihrer IT-Organisation an sich verändernde Anforderungen, sowie aktuelle Entwicklungen von Kunden, Branche und Technologien anzupassen.
- IT-Risikomanagement: Darüber hinaus trägst du bei Versicherungsunternehmen bei der Implementierung eines IT-spezifischen Risikomanagements unter Berücksichtigung anerkannter, internationaler Standards (Risk-IT, ISO31000, ISO27005) bei.
- IT-Compliance: Bei der Umsetzung und Einhaltung von regulatorischen IT-Anforderungen (MaGo, VAIT, DORA, EOIPA Guidelines) der nationalen und europäischen Finanzaufsichtsbehörden unterstützt du unsere Kunden.
- IT-Transformation: Unter Einhaltung von regulatorischen Anforderungen begleitest du unsere Kunden bei der Transformation ihrer IT-Organisation und ihrem IT-Operating Model.
- Third Party Risk Management: Damit Versicherungsunternehmen die möglichen Risiken ihrer Ausgliederungen angemessen managen, konzipierst du mit unsere Experten u.a. unternehmensinternen Vorgaben.
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, Informatik oder vergleichbar
- Idealerweise Studienschwerpunkte in IT oder Versicherungswirtschaft und idealerweise erste Erfahrung im Versicherungsumfeld im Rahmen von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder einer kaufmännischen bzw. technischen Ausbildung
- Begeisterung für Risikomanagement sowie Aufbau und Steuerung von Unternehmens-IT vor dem Hintergrund komplexer regulatorischer Anforderungen und technologischer Trends in der Versicherungsbranche
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Kenntnisse von anerkannten IT-Standards wie COBIT, ITIL, TOGAF, NIST wünschenswert
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Absolvierung unserer Insurance-spezifischen Fachtrainings sowie individuellen Learnings auf unseren Online-Training Plattformen LinkedIn Learning, Cura und Udemy
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance Insurance (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.