Du bist fertig mit dem Studium und nun bereit in die Berufswelt zu starten? Dann nutze die Gelegenheit und bewirb dich als Junior Consultant (m/w/d) bei unserem Kunden! Dieser Job ist ein echter Karriereboost und bringt echte Entwicklungsmöglichkeiten mit sich.
Über die Position
Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner, einem bekannten Unternehmen als Junior Consultant (m/w/d) zu starten. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Das bieten wir dir
- Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
- Secured: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Academic Work
- Flexibilität: Gleitzeit-Modell und bis zu 4 Tage Remotework
- Weiterbildung: regelmäßige und maßgeschneiderte Schulungen
- Teambuilding: Team- und Firmenevents
- Cash, Cash, Cash: Auf dich wartet ein übertarifliches Gehalt bei entsprechender Berufserfahrung
- Außerdem: Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Mitarbeit in deutschen bzw. teilweise internationalen Beratungsprojekten mit unterschiedlichen Projektschwerpunkten
- Vorbereitung von Ergebnisunterlagen und managementtaugliche Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Erfassen von Anforderungen sowie Konzeption von Digitalisierungsinitiativen
- Konzepterstellung und Durchführung von interaktiven Workshops
- Analyse und Design von Projektmanagementprozessen inklusive Umsetzung bei Kund:innen
- Unterstützung bei der Gestaltung von agilen Unternehmensstrukturen
Wir suchen
- Sprache: Deutsch (C2) und Englisch (C1)
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurs-, wirtschaftswissenschaftlichen oder einem ähnlichen Bereich
- Hervorragende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Strukturiertes, selbständiges und proaktives Arbeiten sowie Spaß an herausfordernden Themen
- Offen für Neues, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Von Vorteil ist
- Erste Berufserfahrungen in Form von Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
