Stadt Melle
1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 480 Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 48.200 Einwohnerinnen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalsachbearbeitung (d/m/w)
Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm P&I LOGA
- Selbstständige arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche sowie beamtenrechtliche Prüfungen
- Melde- und Bescheinigungswesen für Finanzamt, Sozialversicherungsträger und Zusatzversorgung
- Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Ausbildung zurzum Steuerfachangestellten, alternativ eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung mit der Zusatzqualifikation zurzum Personalfachkauffrau*mann
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse der Bestimmungen des TVöD sowie von beamtenrechtlichen Grundlagen sind wünschenswert
- Aktuelle Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersversorgung sowie sichere Umsetzung rechtlicher Grundlagen
- Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&I LOGA sowie dem Dokumentenmanagementsystem enaio sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Diskretion
Das können Sie von uns erwarten
- Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für die Zeit einer zweijährigen Elternzeitvertretung (eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen)
- Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9a TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Interessante und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness und Gesundheitstage)
- Fahrradleasing
- Zuschuss zum Jobticket
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2024 online über unser Karriereportal.
Sie haben Fragen?
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Mennemann, Tel.: 05422/965-376. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lange, Tel.: 05422/965-377. Oder schreiben Sie uns eine Mail an karriere@stadt-melle.de (https://mailto:karriere@stadt-melle.de) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.