Stellvertretende Leitung Kinderhort Freiligrathstraße (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie:
Stellvertretende Leitung Kinderhort Freiligrathstraße (m/w/d)
Kinderhort Freiligrathstraße, Oberstadt
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 9 TVöD (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe S 13 TVöD) | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 51/47
Die Einrichtung umfasst folgendes Betreuungsangebot: Es werden 60 Kinder ab Schuleintritt bis zum vollendeten 14. Lebensjahr im Umfang von 7,5 Stunden pro Tag von montags bis freitags in Früh- und Spätdienst betreut. Der Kinderhort ist von 7:00 Uhr bis 17:30 Uhr geöffnet.
Aufgaben u.a.:
· Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von Schuleintritt bis 14 Jahren
· Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von bis zu zehn Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der Leitung
· Elternarbeit
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Wir bieten:
· Eigenverantwortliches Arbeiten
· Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
· 30 Tage Urlaub
· Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
· Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich oder erforderliche Qualifikation sowie Berufserfahrung nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
· Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Alter von Schuleintritt bis 14 Jahren
· Ausbildung- und Beratungskompetenz
· Teamfähigkeit, Flexibilität
· Organisationsgeschick
· Erfahrungen mit einschlägigen EDV- Programmen (z.B. "Nordholz") sind wünschenswert
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Entgeltgruppe S 9 TVöD (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe S 13 TVöD)
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Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 06.06.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 51/47 an.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
