Das Fleischwerk der EDEKA Nord GmbH ist ein Tochterunternehmen der EDEKA Handelsgesellschaft Nord GmbH. Wir produzieren Fleisch-und Wurstspezialitäten in unserem modernen Produktionsbetrieb im Gewerbegebiet Lüttow -Valluhn.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (m/w/d) für die Bereiche Produktion/ Logistik.

Dein neuer Job:

• operative und disziplinarische Führung, Organisation und Motivation der Mitarbeitenden sowie stetige Weiterentwicklung von Team und Prozessen
• Planung, Überwachung und Reporting des technischen Budgets sowie relevanter Kennzahlen
• übergeordnete Koordination technischer Themen / Schwerpunkte
• Steuerung und Beurteilung von Mitarbeitern anhand ihrer Arbeitsergebnisse
• Identifikation, Erstellung und Umsetzung einer Schulungsmatrix im Bereich Technik
• Aufbau, Implementierung und stetige Weiterentwicklung des Instandhaltungsprogrammes
• Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen und Gesetze aus Energie, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungsleitern und Stabstellen
• Einholen und Auswerten von Angeboten, Preisverhandlungen sowie Vergleich von Lieferbedingungen
• Management externer Auftragnehmer
• Unterstützung technischer Projekte

Das bringst du mit:

• technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungs-oder Elektrotechnik, Mechatronik
• (erste) Führungserfahrung - gern auch in der zweiten Reihe - mit ausgeprägter Führungsqualität und sehr guter Menschenkenntnis
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung, Budgetplanung und Aufbau- und Ablauforganisation
• Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Gesundheits-, Energie- und Umweltschutz
• Organisationstalent und eine wirtschaftlich-analytisch geprägte Denkweise
• Wissensdurst, Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und selbstsicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Großunternehmen
• eine ausführliche Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
• betriebliche Sozialleistungen (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub
• Nutzung der Betriebskantine zum Mitarbeitertarif, sowie kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
• "JobRad" Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte einlösbar in allen EDEKA Märkten im Norden
• attraktive Angebote in Online-Shops und Filialen verschiedener Marken
• jährliche Mitarbeiter-Events als Zeichen der Wertschätzung