Für unseren regionalen Partner in Köln-Rodenkirchen suchen wir Dich als erfahrenen
MAG-Schweißer m/w/d und Bediener Schweißroboter (wird angelernt) mit Übernahmeoption
Unser Kunde ist ein mittelständischer Betrieb im Bereich Metallverarbeitung - gern auch sind qualifizierte Berufsstarter willkommen!
Wir bieten Dir:
- einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Stundenlohn 16 Euro, Schichtzulage auf Entgeltgruppe in der Spätschicht 14-20 Uhr 15%, Nachtschichtzulage bereits in den letzten beiden Stunden der Spätschicht ab 20 Uhr 25%!
- einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie
- Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
- hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
- persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Deine Aufgabengebiete:
- Schweißen und Heften von Bauteilen
- Bedienen eines Schweißroboters (Du wirst angelernt!)
- Vorarbeiten: Flexen, Säubern, Qualitätskontrolle
Deine Anforderungen:
- Erfahrungen im MAG-Schweißen
- Arbeit in 3 Schichten
- Sorgfältige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:
bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.
Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ref. 0209