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Consultant (w/m/d) Projektmanagement

Campana & Schott

Campana & Schott

Beratung, Consulting

  • Köln
  • Vollzeit
Vor Ort

#Taktgeberinnen

Julia und Nicki sind nicht nur beim Tanzen synchron, sondern steuern auch unsere Projekte in perfektem Einklang.

Consultant (w/m/d) Projektmanagement

Frankfurt | Berlin | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott sorgen dafür, dass technologische, organisatorische oder unternehmerische Veränderungen erfolgreich sind und der Schritt in die digitale Zukunft gelingt. Dabei begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich und mit Leidenschaft, von der gesamten Bandbreite des Projektmanagements bis hin zu allen relevanten Technologien. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen auch kulturell greifen und Wirkung zeigen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für die besten Ideen – und individuelle Entwicklungschancen für unterschiedliche Persönlichkeiten. Welche Leidenschaft bringst Du in unser Team?

Für Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Consultant (w/m/d) Projektmanagement.

Dein Job bei uns: gestalten & ermöglichen

  • Du identifizierst Chancen – in Anforderungsworkshops beim Kunden ebenso wie im Austausch mit Deinen Kolleg:innen bei Campana & Schott.
  • Du machst Veränderungen in Unternehmen möglich – in unterschiedlichsten Projekten, von operativen Prozessoptimierungen bis zu strategischen Großvorhaben.
  • Du bist Enabler:in – und koordinierst Teams und Kunden durch eine effiziente und ganzheitliche Projektsteuerung sowie ein ausgewogenes Change Management.

Dein Profil: Berater:in & Persönlichkeit

  • Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
  • Methodenkenntnisse im Projektmanagement sowie relevante Praxiserfahrung, z. B. im Rahmen von Praktika / studentischen Tätigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
  • Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen


Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch PMI, IPMA oder Prince2-Zertifizierungen.

Professionell & persönlich:
Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell "Private Time".

Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.

Das klingt nach dem passenden Umfeld für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb Dich als "Consultant (w/m/d) Projektmanagement" - am besten schnell und einfach online - #gernperDu auch schon direkt bei Deiner Bewerbung an uns:

Unternehmensdetails

company logo

Campana & Schott

Beratung, Consulting

501 - 1.000 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Privat das Internet nutzen

Home-Office möglich

Mit Öffis erreichbar

Smartphone

Unternehmenskultur

Campana & Schott

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Campana & Schott als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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