Intro
Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld|Großer GestaltungsspielraumFirmenprofil
Mein Mandant ist ein führender Software-Anbieter in der High-Tech Region Karlsruhe. Wir suchen im Zuge des weiteren Wachstums einen engagierten Vollblut (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der sowohl für die strategische als auch die operative Personalarbeit brennt.
Aufgabengebiet
- Professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen
- Proaktive Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Nachfolgeplanung, Personal-, Organisations- und Teamentwicklung
- Ansprechpartner (m/w/d) für mitbestimmungsrelevante Fragen und für die zielorientierte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik der Unternehmensgruppe
- Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Umfeld
- Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Umfangreiche Corporate Benefits
- JobRad
- Zentrale Lage
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten