Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte. Das Unternehmen betreibt über 730 Filialen und gehört zu einem der am stärksten wachsenden Lifestyle Unternehmen.
Aktuell suchen wir für den Standort Kaiserslautern
Shop Manager / Store Manager (m/w/d) – Kosmetik Wellness
Shop Manager / Store Manager (m/w/d)– Kosmetik & Wellness Kaiserslautern
Über uns
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an sie an ihr Team weiter.
Ihr Fokus liegt ferne auf dem finanziellen und operativen Ergebnis, sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.
Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und deren Abläufe.
Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet.
Profil
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
Ehrlichkeit und Loyalität sind ihnen wichtig, außerdem ergreifen sie gerne die Eigeninitiative.
Organisatorisches Talent sowie Lösungsorientiertheit und Hands-on-Mentalität zeichnet sie aus.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Wir bieten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktiver Bonus
Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals („Corporate Benefits“)
Exzellentes On-boarding Programm
Trainings in eigener Firmen-Academy mit umfangreichen E-Learning Plattformen
Zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften, sowie gratis Snacks & Getränke im Shop
Regelmäßige (Produkt-)Geschenke“ und noch viele weitere Vorteil
Kontakt
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Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers