Studentische Hilfskraft in der nationalen Energiesystemanalyse - Recherche und Validierung von Parameterdaten (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Aktualisierung der Datengrundlage für das nationale Energiesystemmodell ETHOS.NESTOR
  
• Konzeptionelle Ausarbeitung eines Workflows zur Etablierung einer datenbankgestützten Versionsverwaltung
  
• Dokumentation und Optimierung der programmiertechnischen Umsetzung basierend auf dem individuellen Fähigkeitsprofil

Ihr Profil:

• Bachelor- oder Masterstudent (w/m/d) im Bereich der Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften
  
• Interesse an energiebezogenen, wirtschaftlichen und politischen Themen
  
• Selbstständige, präzise und analytische Arbeitsweise
  
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund des thematischen Schwerpunkts der Arbeit erforderlich

Unser Angebot:

Im Rahmen deiner Tätigkeit als studentische Hilfskraft wirst du als Teil eines Teams von Expert:innen aus verschiedensten wissenschaftlichen Bereichen arbeiten. Deine Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zu unserer Forschung und der Beantwortung aktueller energietechnischen und -politischen Fragestellungen. Außerdem bieten wir unseren Studierenden:

• Die Mitarbeit in einer hochmotivierten und internationalen Arbeitsgruppe in einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
  
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur sowie eine intensive Betreuung
  
• Die Option zur Publikation in einer wissenschaftlichen Fachzeitung als Co-Autor:in
  
• Sehr gute technische Ausstattung zur erfolgreichen Arbeit im Homeoffice oder vor Ort in Jülich
  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine angemessene Vergütung
  
• Eine Teilzeittätigkeit mit 10 Wochenstunden
  

Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet. Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung, gegebenenfalls auch in anderen Forschungsprojekten, ist denkbar.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.