(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
- locations
- DEU - Huerth
- time type
- Full time
- posted on
- Gestern ausgeschrieben
- job requisition id
- R0041104
Über Wolters Kluwer
Schon heute die Zukunft gestalten!
Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.
Ihre Aufgaben
In dieser Funktion verantworten Sie operative und strategische HR Themen
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf den Employee-Life-Cycle (Onboarding, Compensation, Benefits, Performance Management, Mitarbeiterbefragung, u.Ä.)
Mit den Betriebsratsgremien führen Sie Verhandlungen zu tragfähigen Regelungen, z.B. im Bezug auf IT‐Systeme, Organisationsentwicklung oder Compensation & Benefits
Sie initiieren, leiten und implementieren lokale und internationale HR-Projekte und Initiativen
Sie setzen sich mit lokalen arbeitsrechlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinander, entwickeln zielführende Konzepte und setzen diese operativ um
Sie arbeiten themenübergreifend mit den internationalen HR Business Partnern, Centers of Expertise und weiteren HR Teams zusammen
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR Management
Sie bringen mind. 7 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
Fundierte Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der Leitung von Projekten als auch organisatorischen Change Prozessen ergänzen Ihr Profil
Zudem besitzen Sie umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Sie wissen wie Sie Botschaften mittels sehr guter PowerPoint und Excel-Kenntnisse wirkungsvoll vermitteln. Zudem haben Sie Erfahrung mit einer HR Software, idealerweise Workday, sammeln können
Sie sind kommunikationsstark und agieren auf lokaler sowie internationaler Managementebene souverän und auf Augenhöhe
Sie arbeiten sehr strukturiert, organisieren sich selbständig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen in einer Matrix-Organisation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Unsere Benefits
3 Tage/Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events
Volunteer Day: ein freier Tag im Jahr für Ihr ehrenamtliches Engagement
Betriebliche Altersvorsorge
Budget für Ihr IT-Equipment im Home Office (300 Euro)
Viele Gesundheitsangebote
E-Learning über LinkedIn und weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein modernes Office in Hürth bei Köln – mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, E-Ladesäulen und frischem Obst, Wasser, Tee und Kaffee (zum virtuellen Rundgang geht’s hier lang: Wolters Kluwer Deutschland GmbH Hürth (lto.de) )
Und selbstverständlich ein strukturiertes Onboarding mit Paten-Programm und Welcome Day
Werden Sie Teil von Wolters Kluwer
Sie können Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns schon auf Sie!
Be the Difference
If making a difference matters to you, then you matter to us.
Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day.
We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.
You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong.
About Wolters Kluwer
Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide.
Our customers work in industries which impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time.
Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers.
We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. Our 188-year legacy and portfolio represent thousands of customers worldwide.
For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com , follow us on Twitter , Facebook , and LinkedIn .
Tips & Tricks - Resumes
Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume.
Building Diverse Teams
As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work.
We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion.
This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics.
Our Global Well-being Program
At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous.
In 2024 we were awarded Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization, in recognition of our commitment to maintaining and enhancing the well-being of our colleagues through our ‘Together we thrive’ well-being program.
Equal Opportunity Employer
Wolters Kluwer and all its subsidiaries, divisions and customer/business units is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other protected status.
