Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen (m/w/d)
Einsatzort: bundesweit Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Um unseren neuen Bereich Windenergie aufzubauen, suchen wir zum Aufbau eines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen (m/w/d).
IHRE AUFGABEN Fachlicher Vorgesetzter eines definierten Teams Durchführung der Material-, Werkzeug-, Auftrags-, Einsatz- und Urlaubsplanung Trainings der Kollegen zur Verbesserung der Qualität Unterstützung bei der Durchführung von Service- und Wartungsaufträgen an Windkraftanlagen Qualitätskontrollen der durchgeführten Arbeiten Fachlicher Ansprechpartner für Reparaturmaßnahmen an elektronischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten sowie im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik selbständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als gelernter Elektriker/Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem elektronischen Berufsfeld Weiterbildung oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik und Leistungselektronik wünschenswert Erfahrung und Spaß daran, Wissen an neue Mitarbeiter weiterzugeben hohe Eigenmotivation, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) gute Englisch Kenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft, die englische Sprache zu erlernen Höhentauglichkeit (G41) Führerschein Klasse B
WAS WIR BIETEN Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT) Zahlung der Spätschichtzulage Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
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Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
