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Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Rechtsanwaltsfachangestellter
DIRECT CONNECT PERSONAL
Vor Ort
Einleitung
Aufgaben
- Du arbeitest selbstständig und nicht als Assistenz.
- Als erster Ansprechpartner beantwortest du telefonische und schriftliche Anfragen von Schuldnern, Schuldnervertretung, Vollstreckungsorganen und Auftraggebern unter Abwägung weiterer Eskalationsstufen und der Risikobetrachtung.
- Du fungierst zusätzlich als Schnittstelle zu den von uns beauftragten Rechtsanwaltskanzleien.
- Innerhalb deines Mandats nutzt du täglich deinen eigenen Entscheidungsrahmen.
- Du wirkst durch eigene Vorschläge rund um deinen Arbeitsbereich bei der Prozessoptimierung mit.
- Nach der abgeschlossenen Einarbeitung kannst du einen Schwerpunkt aufgrund deiner Kompetenzen entwickeln. Eine Spezialistenfunktion kann der nächste Schritt auf deiner Karriereleiter sein.
Qualifikation
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Kaufmann Büromanagement mit Zusatzqualifikation "Inkasso bzw. Forderungsmanagement" oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über Erfahrung im Forderungsmanagement.
- Ein direkter und dienstleistungsorientierter Kundendialog zeichnet dich aus.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an einem dynamischen IT-geprägten Arbeitsumfeld.
Benefits
- Eine attraktive Vergütung
- Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:45 Uhr)
- Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige interne Schulungen
- Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (Kantine, HVV Deutschlandticket, Parkplatz, Leistungsprämie, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing)
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bereit für den nächsten Schritt? Gestalte mit uns deine Karriere und bewirb dich jetzt.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
