Bürgermeisterin

Das Unternehmen

In der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum 01.11.2024 eine Führungsposition als Erste/r Beigeordnete/r (m/w/d) zu besetzen.

Gesucht wird eine entscheidungsfreudige, überdurchschnittlich engagierte und motivierende Persönlichkeit, die mit Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Überzeugungskraft die Zukunft der Glockenstadt Gescher gestaltet. Wesentlicher Inhalt der Stelle ist es auch, die Verwaltung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin als bürger- und serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen zu steuern.

Eine Änderung der Dezernatsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Wünschenswert ist die Wohnsitznahme in der Glockenstadt Gescher.

Die vertrauliche, diskrete und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Maximilian Zekorn oder Frau Anke Franz von HAPEKO telefonisch unter 0221/42060770 gerne vertraulich zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse etc.) bis zum 01.06.2024 über den nachfolgenden Button. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Aufgaben

• Die Stelle umfasst die Vorstandsverantwortung für den Fachdienst 3 Bürgerservice sowie Sicherheit und Ordnung, den Fachdienst 4 mit den Aufgaben Jobcenter und Sozialer Dienst sowie für den Fachdienst 5 mit den Aufgaben Bildung, Kultur, Jugend und Sport. Der Vorstandsbereich umfasst derzeit rund 60 Mitarbeiter/innen. Zudem fungiert der / die Stelleninhaber/in als allgemeine/r Vertreter/in der Bürgermeisterin gem. § 68 GO NRW.
• Als Erste/r Beigeordnete/r sind Sie Mitglied des Verwaltungsvorstandes der Glockenstadt Gescher. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die umfassende und verantwortliche Leitung Ihrer Geschäftsbereiche. Sie verantworten Ihren Vorstandsbereich selbständig und vertreten die Angelegenheiten der Fachdienste gegenüber der Bürgermeisterin und den politischen Gremien.

Profil

• Mindestens die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 2.1 oder die Befähigung zum Richteramt gemäß § 71 Abs. 3 Satz 3 GO NRW,
• Fundierte Fachkenntnisse in relevanten Bereichen der zukünftigen Aufgabenstellung,
• Umfangreiche Führungserfahrung im öffentlichen Dienst,
• Hervorragende Leistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität,
• Idealerweise umfassende Methodenkompetenz in Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation und Ergebnispräsentationen,
• Solide Kenntnisse in modernen Datenverarbeitungsanwendungen und Informations- sowie Kommunikationstechniken,
• Managementfähigkeiten zur effektiven Steuerung komplexer Prozesse,
• Konfliktlösungsfähigkeit,
• Entwicklung praxis- und bürgernaher Lösungen,
• Gesteigerte Entscheidungskompetenz,
• Vertrautheit mit neuen Formen der Verwaltungssteuerung.

Vorteile

• Die Einstellung erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit als kommunale/r Wahlbeamtin/Wahlbeamter für die Dauer von 8 Jahren nach Besoldungsgruppe A 14/ 15 Landessbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Außerdem wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gewährt.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und setzen das Landesgleichstellungsgesetz um, um bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt auf weibliche Bewerberinnen zurückzugreifen, sofern keine überwiegenden Gründe in der Person eines Mitbewerbers vorliegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt behandelt.

Einsatzort