Sozialpädagoge*Sozialpädagogin mit anteiligen Führungsaufgaben
Offene Kinder- und Jugendarbeit Frankfurt am Main
01.08.2024, befristet bis 31.07.2026
Vollzeit, 39 Wochenstunden
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Für unseren Abenteuerspielplatz in Frankfurt-Griesheim suchen wir eine kompetente pädagogische Fachkraft mit kreativem und handwerklichem Geschick. Ein Stellenanteil von rund 40 % der Arbeitszeit ist darüber hinaus für die Wahrnehmung von Führungsaufgaben in den 6 Einrichtungen der OKJA des IB Frankfurt vorgesehen.
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung des Offenen Betriebs
Planung, Organisation und Durchführung von natur- und erlebnispädagogischen Außenaktivitäten auf dem ASP-Gelände
Planung, Organisation und Durchführung von offenen pädagogischen Angeboten und nonformalen Bildungsangeboten auf der Basis einer partizipativen Angebotsgestaltung für die eigene sowie für die zugeordneten Einrichtungen
Kooperation und Vernetzung im Stadtteil
Mitgestaltung der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Lobbyarbeit für die Zielgruppe
Sicherung, Entwicklung und Dokumentation der Qualität der offenen Einrichtungen des Trägers
Konzeptentwicklung
Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeitenden
Steuerung einer inklusiv ausgerichteten sozialpädagogischen Angebotsgestaltung
Ihr Profil:
Abschluss als Sozialpädagogin*Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung (BA, Diplom) oder MA Soziale Arbeit
Aufgabenbezogene Leitungserfahrung
Erfahrung mit Inklusionsentwicklung
Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
Interkulturelle- und Genderkompetenz
Erfahrung in der Angebotsgestaltung im Bereich der Sport-, Kultur- , Medien- und Freizeitpädagogik
Sicherung, Entwicklung und Dokumentation der Qualität der Einrichtung
Konzeptentwicklung
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Gympass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sport-/ Freizeit-/ Wellnesseinrichtungen
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
- Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8540
