Pflegedienstleitung in Ebermannstadt (Teilzeit)

Pflegedienstleitung in Ebermannstadt (Teilzeit)

Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt wohnen unsere 33 Bewohner und Bewohnerinnen in unserem kleinen und familiären Seniorenzentrum Fränkische Schweiz.

Teamgeist wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Bei uns können sich alle auf gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten, Aktionstage und jede Menge Wertschätzung freuen.

Das Seniorenzentrum Fränkische Schweiz ist Teil des Verbundes Fränkische Schweiz, der mit drei Seniorenzentren unter einer gemeinsamen Leitung in der Region alles aus einer Hand anbietet, was Senior_innen benötigen.

Aufgabenbeschreibung

Im Zuge einer Nachfolgeregelung für die langjährige Pflegedienstleitung suchen wir möglichst ab dem 1. Oktober 2024, unbefristet und in Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 30 Stunden, eine Pflegedienstleitung (d/m/w) für unser Seniorenzentrum Fränkische Schweiz.

Deine Hauptaufgabe liegt in der Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes: Im Bereich der Personalführung organisierst Du Arbeitsabläufe, übernimmst die Diensteinteilung, organisierst die Urlaubspläne und leitest die Teams an. Auch an Bewerbungsgesprächen bist Du aktiv beteiligt. Die Tätigkeit bietet weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Projekte und Ideen mit einzubringen. Je nach deinem Stundenumfang übernimmst Du zusätzliche Aufgaben als Fachkraft (Früh- oder Spätdienste) oder im Qualitätsmanagement. Deine Bürozeiten kannst Du dir flexibel einteilen.

Voraussetzungen

Voraussetzung ist eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein qualifizierendes Studium. Außerdem wäre es schön, wenn Du Erfahrung im Bereich der Personalführung und -steuerung mitbringst.

Wir bieten

• tarifliche Vergütung mit weiteren freiwilligen Sonderleistungen: Das Einstiegsgehalt liegt mit 30 Wochenstunden bei 3022,28 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientiertem Unternehmen
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• 30 Tage Urlaub
• plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• individuelle Entwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.