Als Teamleiter IT-Infrastructure und Systemadministration (m/w/d) verbindest du deine technische Erfahrung mit der Führungsfunktion und leitest ein Team, das die Serversysteme unseres Rechenzentrums betreut und weiterentwickelt.
onOffice ist ein führender Anbieter von Cloud-basierter CRM-Software für Immobilienmakler. Unser Infrastructure-Customer-Team konfiguriert und administriert die Server und Systeme für die wichtigen Daten unserer Kundinnen und Kunden.
DNS / VPN / Ansible / Linux Systemadministration / Quobyte Storage System / Docker / Apache Webserver / MariaDB Cluster / Dovecot / Postfix / Backup- und Recovery-Systeme
Deine Aufgaben
- Koordiniere und leite das Team der Systemadministratoren, die unsere Server im Rechenzentrum organisieren, plane Aufgaben, überwache den Arbeitsfortschritt und stelle eine effiziente Zusammenarbeit sicher
- Analysiere Anforderungen, definiere Optimierungsziele für die Linux-basierten Systeme auf denen unsere CRM-Software läuft und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung
- Organisiere den reibungslosen Betrieb der Netzwerkinfrastruktur nach höchsten Sicherheitsstandards, führe regelmäßige Audits durch, identifiziere Schwachstellen und ergreife Maßnahmen zur Risikominimierung
- Qualifiziere die Kolleginnen und Kollegen in deinem Team, organisiere Schulungen, vermittle Wissen und fördere ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
- Bringe deine Ideen ein und treibe Innovationen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung voran
- Evaluiere neue Technologien, initiiere Pilotprojekte und stelle die strategische Ausrichtung sicher
Dein Profil
- Erfahrung in der Leitung von IT-Teams sowie im Operating einer anspruchsvollen Infrastruktur, idealerweise mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, einem abgeschlossenen Informatikstudium oder einer Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, die ein tiefes Verständnis für komplexe IT-Infrastrukturen und deren Management ermöglicht
- Gute kommunikative Fähigkeiten für den internen und externen Kontakt sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine effektive Kommunikation mit internationalen Teams und externen Partnern
So arbeiten wir
Qualität vor Geschwindigkeit – Wir arbeiten im 4-Augen-Prinzip, weil wir eine große Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Software tragen
Teamleiter mit Entwicklungserfahrung – Die Team- und Abteilungsleiter sind selber erfahrene Administratoren oder Entwickler – sie unterstützen dich fachlich und halten dir den Rücken frei
Sehr gutes Onboarding – Alle neuen Kolleginnen und Kollegen absolvieren eine individuelle Einarbeitung, inklusive Unterstützung durch einen persönlichen Mentor
Flexibel arbeiten – Gleitzeit- und Remote-Regelungen ermöglichen dir ein flexibles Arbeiten in deinem Team
Limit work in progress – Unsere Projekte organisieren wir nach Kanban-Prinzip und schaffen so die Grundlage für zielorientiertes Arbeiten
Kurze Kommunikationswege – Fragen zu Technik, Projekten und Prozessen werden schnell besprochen und direkt gelöst
Strategische Entwicklung – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Qualifizierung von unseren Mitarbeitern und Führungskräften
Echtes Teamwork – Die Zusammenarbeit im Team, auch bereichsübergreifend, ist der große gemeinsame Nenner von onOffice
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.